«АЛАНС» формирует кадровый резерв

HR-команда ООО «АЛАНС» приняла участие в масштабном карьерном марафоне, организованном Иркутским национальным исследовательским техническим университетом (ИРНИТУ). Мероприятие собрало более 60 ведущих работодателей Сибири и Дальнего Востока, став ключевой площадкой для диалога между бизнесом и молодыми специалистами.

Участие в «Днях карьеры» является для «АЛАНСа» стратегической практикой по формированию кадрового резерва. В этом году фокус холдинга был направлен на укрепление HR-бренда и установление долгосрочного контакта с талантливой молодежью, в частности, по программе привлечения специалистов со средним профессиональным образованием на позиции техников и помощников бурильщиков.

— Для нас это не разовая акция, а часть системной работы с молодежью, готовой работать в сфере инженерных изысканий, — комментирует директор по персоналу «АЛАНС» Наталья Филиппова. — Подобные мероприятия позволяют выйти на прямой диалог с будущими коллегами, донести ценности компании и сориентировать студентов в их карьерном пути.

Карьерный марафон в ИРНИТУ включал в себя лекции от компаний-партнеров, интерактивные квизы и живые собеседования. Стенд холдинга «АЛАНС» вызвал активный интерес у студентов геологических, горных и строительных специальностей, для которых наша группа компаний является привлекательным работодателем.

Участие в таких событиях позволяет «АЛАНСу» не только решать тактические кадровые задачи, но и инвестировать в будущее отрасли, воспитывая новое поколение высококвалифицированных специалистов.